🌱 Política de ESG – Digiteam

🎯 1. Objetivo.

O Digiteam por meio desta Política de ESG (“Política”), estabelece e se compromete a agir em conformidade com normas internas e externas relacionadas à integração de critérios ambientais, sociais e de governança corporativa (ESG) em todas as esferas de atuação do DIGITEAM.

A filosofia ESG está entranhada na essência do DIGITEAM desde o seu surgimento, tendo sido construída sobre três pilares fundamentais que visam a garantia da sustentabilidade a longo prazo: governança, tecnologia e gestão de recursos humanos.

O objetivo desta Política é estabelecer os critérios e os procedimentos para a incorporação de considerações ambientais, sociais e de governança corporativa do DIGITEAM. Essa abordagem visa guiar a condução de suas atividades de acordo com as normas em vigor e as melhores práticas de mercado, com o propósito de minimizar
riscos e aproveitar oportunidades para todas as Partes Interessadas.

Além disso, a Política busca fornecer conhecimentos técnicos adequados aos seus colaboradores e demais partes interessadas.

👥 2. Abrangência e Responsabilidades

Todos os parceiros, clientes, investidores, sócios, diretores, administradores, estagiários e colaboradores do Digiteam (denominados individualmente como "Colaborador" ou coletivamente como "Colaboradores") estão sujeitos às disposições desta Política e devem atuar como promotores do Desenvolvimento Sustentável 🌎 do Digiteam.

Além disso, atribuem-se as seguintes responsabilidades:

🔹 Diretor Presidente: supervisão das atividades relacionadas ao tema de ESG, assegurando que a empresa desenvolva um planejamento adequado e estruturado, com a implementação de ações efetivas alinhadas às operações e estratégias de negócios.

🔹 Comitê de Gente, Gestão e Sustentabilidade: assessorar a Diretoria, particularmente em questões relacionadas à gestão de pessoas e sustentabilidade (ESG – Ambiental, Social e Governança).

📜 3. Base Legal

Esta Política foi elaborado com base nas melhores práticas e observando as seguintes regulamentações:

📌 Resolução CVM nº 59/21
📌 Resoluções CMN nº 4.327/14, nº 4.557/17, nº 4.943/21, nº 4.945/21 e nº 139/2021

⚙️ 4. Diretrizes Gerais

O DIGITEAM acredita que sua cultura de eficiência e inovação impulsiona o desenvolvimento sustentável em toda a sua cadeia de atuação. A empresa está comprometida em proporcionar maior segurança e sustentabilidade aos seus clientes, colaboradores, fornecedores, acionistas e à sociedade em geral.

A integração de questões relacionadas ao cuidado com o meio ambiente, à valorização dos indivíduos e ao fortalecimento da integridade nas relações impulsiona a execução da estratégia da companhia. O DIGITEAM fundamenta seus princípios na cultura de qualidade, atendimento aos requisitos aplicáveis, busca pela saúde e segurança das pessoas com a prevenção de acidentes e doenças ocupacionais, além de contribuir para a preservação do meio ambiente e a redução do consumo de recursos naturais.

Além disso, acreditando em seu papel de promover uma vida digna para todos, dentro dos limites do planeta, o DIGITEAM apoia os 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável ("ODS"), definidos pela Agenda 2030 das Nações Unidas.

🏛️ 5. Diretrizes de Governança Corporativa

A Governança Corporativa do DIGITEAM traz as seguintes diretrizes:

🔸 Comprometimento de todos os colaboradores com elevados padrões de governança, equipes capacitadas, tecnologia avançada, inovação e melhoria contínua, visando garantir a continuidade do negócio com rentabilidade e crescimento sustentável.

🔸Obrigação de todos os funcionários, colaboradores associados e terceirizados, assim como membros da Diretoria e demais Conselhos que integrem a estrutura interna do DIGITEAM, de aderir compulsoriamente ao Manual de Ética e Conduta, à Política de Compliance, à Política Anticorrupção, bem como a qualquer outra política interna publicada pelo DIGITEAM, promovendo uma atuação ética, íntegra e transparente.

🔸 Obrigação de todos os funcionários, colaboradores associados e terceirizados, assim como membros da Diretoria e demais Conselhos que integrem a estrutura interna do DIGITEAM de disseminar a cultura de sustentabilidade e impacto positivo e incorporar princípios de sustentabilidade e responsabilidade socioambiental no cotidiano dos colaboradores da instituição, bem como garantir segurança da informação, de acordo com a política de privacidade e uso de Dados do DIGITEAM;

🔸 Implementação das melhores práticas de Governança Corporativa para fortalecer os vínculos com nossos stakeholders e elevar a percepção de valor do DIGITEAM.

🔸Compromisso com a transparência na condução dos negócios, mantendo um caminho de crescimento e a perpetuação da Companhia.

🔸Adesão aos mais rigorosos padrões de Compliance, em conformidade com todas as leis vigentes, normas regulamentadoras e políticas internas.

🔸Conformidade com o código de ética e conduta estabelecido.

🔸Gestão fiscal pautada pelo uso de práticas responsáveis e transparentes, com aplicação das normas contábeis vigentes e apresentação de demonstrações financeiras auditadas por auditor externo independente.

🔸Geração de resultados econômico-financeiros, com investimentos contínuos para aprimorar as operações, além de considerar investimentos em novas instalações ou aquisições alinhadas a esta Política.

🌿 6. Diretrizes Ambientais

A Governança Ambiental do DIGITEAM traz as seguintes diretrizes:

• Contribuir para a preservação ambiental e a redução do consumo de recursos naturais é uma prioridade, com foco na minimização dos impactos ambientais resultantes de nossas operações e serviços.

• Investir em inovação e desenvolvimento tecnológico para aprimorar a eficiência operacional, visando reduzir o impacto ambiental.

• Comprometimento em atender aos requisitos ambientais vigentes, incluindo obrigações relacionadas ao transporte de produtos, manejo responsável de recursos naturais e adequado descarte de resíduos, especialmente na manutenção de veículos e equipamentos.

• Promover uso racional dos recursos naturais, proteção ambiental e mitigação de impactos ambientais nas operações do DIGITEAM, assim como no incentivo de produtos e serviços com menor impacto ambiental e que levem em consideração os riscos e oportunidades das mudanças climáticas; e

• Promover descarte seguro de resíduos eletrônicos utilizados por colaboradores e terceiros.

🤝 7. Diretrizes Sociais

O DIGITEAM tem a Governança Social como um pilar intocável de sua gestão, trazendo as seguintes diretrizes mínimas:

• Comprometimento em promover a diversidade e o respeito em todos os aspectos, incluindo gênero, etnia, crença, opinião política, nacionalidade, origem social, orientação sexual, bem como a inclusão de pessoas com deficiências e diversas faixas etárias. Qualquer forma de discriminação é estritamente proibida.

• Em nossas relações de trabalho, repudiamos práticas como trabalho escravo, trabalho infantil (exceto para maiores de 14 anos na posição de jovens aprendizes) e quaisquer formas de assédio, seja sexual ou moral. Essa diretriz é aplicável não apenas aos nossos colaboradores, mas também a agregados, terceiros e demais fornecedores.

• Comprometemo-nos a promover a saúde e segurança de todos os envolvidos em nossas operações, visando à qualidade de vida e prevenindo acidentes e doenças.
• Asseguramos a liberdade de associação e o direito à negociação coletiva.
• Respeitamos a Declaração Universal dos Direitos Humanos e garantimos os direitos fundamentais nas relações de trabalho.
• Incentivamos a capacitação dos colaboradores, promovendo o desenvolvimento e a qualificação profissional.

• Zelamos pelas comunidades locais, promovendo o desenvolvimento socioeconômico, qualificação de profissionais locais, geração de empregos e apoio a fornecedores regionais. Além disso, incentivamos o desenvolvimento da cadeia de clientes na região e oferecemos oportunidades para o engajamento em ações
  socioambientais.

• Comprometemo-nos a garantir a segurança de colaboradores, agregados, terceiros e produtos dos clientes sob nossa responsabilidade, utilizando recursos tecnológicos e processos eficazes.
• Combatemos a exploração sexual infantil e colaboramos ativamente com parceiros para prevenir essa prática.

📌 8. Disposições Gerais

Todas as personas alcançadas por essa política receberão uma cópia desta Política, bem como das demais políticas adotadas pelo DIGITEAM, que serão disponibilizadas juntas com a presente Política.

O cumprimento desta Política de ESG é dever de todos aqueles que estão relacionados no início deste documento.

Esta Política está disponível em local acessível a toda a diretoria, colaboradores, parceiros e clientes do DIGITEAM.

Esta Política foi aprovada pelo Departamento Jurídico do DIGITEAM e pela Diretoria, constituída por seus sócios. A Política será revisada no período máximo de 12 (doze) meses ou havendo necessidade anterior, o que for menor, para que permaneça atualizado.

🔽 Versão: 2.0.

🗓️ Data: Julho 2025

👤 Responsável: Diretoria